¿Cuál es el perfil de un administrador de empresas?

¿Cuál es el perfil de un administrador de empresas?

Kassandra Ortega

Última actualización: 22/02/2024

Descubre las habilidades y características personales que debes cumplir para estudiar administración de empresas, así como el perfil de egreso de esta carrera universitaria. 


En el mundo empresarial de hoy, caracterizado por estar en constante cambio, el rol del administrador de empresas es más importante que nunca. Estos profesionales son un elemento clave para impulsar el éxito y el crecimiento sostenible en cualquier negocio. En este artículo, te compartimos las habilidades, competencias y características personales que tiene un administrador de empresas al momento de su ingreso y egreso de la universidad.

Perfil del administrador de empresas: ¿qué se debe tener para el éxito en el mundo de los negocios?

Para convertirse en un experto de la administración de empresas es importante tener habilidades y estudios específicos, incluso, es fundamental cumplir con un par de características personales que son de gran ayuda al momento del ejercicio profesional. 

Perfil de ingreso de administración de empresas

El perfil de ingreso para estudiar una carrera en administración de empresas puede ser ligeramente diferentes entre las universidades, sin embargo, de manera general se busca que los aspirantes tengan las siguientes características y habilidades fundamentales:

  • Interés por comprender el mundo de los negocios, lo que incluye el funcionamiento de las empresas, los mercados y las finanzas.

  • Habilidades de comunicación efectiva tanto de forma oral como escrita. 

  • Capacidad para analizar datos, resolver problemas y tomar decisiones basadas en información objetiva y análisis críticos.

  • Liderazgo, capacidad para la gestión de proyectos y el trabajo en equipo.

  • Organización y gestión del tiempo eficientemente.

  • Interés por la innovación y el emprendimiento.

  • Sensibilidad social y ética profesional.

  • Tener buena base en matemáticas y estadística.

  • Capacidad y flexibilidad para adaptarse a los cambios.

  • Conocimientos y habilidades para utilizar herramientas tecnológicas y plataformas digitales.

Si bien estas habilidades y competencias pueden desarrollarse y perfeccionarse en el transcurso de la carrera, tener estas características al momento del ingreso en la carrera de administración, puede facilitar en gran medida tu evolución y formación profesional.  


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Perfil de egreso de administración de empresas

De igual forma, el perfil de egreso de la carrera en administración va a ser diferente según los objetivos del plan de estudios de cada universidad. Algunas de las características comunes que suelen integrar el perfil de egreso de la administración de empresas son las siguientes:

  • Conocimiento de principios y teorías fundamentales de la administración, incluyendo elementos como la gestión estratégica, el comportamiento organizacional, la administración de recursos humanos, la gestión financiera, el marketing, la logística y la operación de empresas.

  • Habilidades analíticas y de toma de decisiones.

  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

  • Capacidad para la planificación y organización de recursos, proyectos y operaciones empresariales de manera eficaz.

  • Habilidad para adaptarse a entornos cambiantes y para aprender continuamente para enfrentar los desafíos del mercado y la industria.

  • Conocimientos en finanzas y contabilidad.

  • Habilidades para comunicarse en diversos contextos y con diferentes audiencias, incluyendo la negociación y la presentación de proyectos de negocio.

  • Conocimientos de marketing e investigación de mercados.

  • Conocimiento y comprensión de los negocios a nivel global, incluyendo elementos económicos, culturales y legales que afectan a las empresas en un contexto internacional.

  • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y para desarrollar nuevas ideas y proyectos empresariales.

Al estudiar una carrera en administración de empresas, los graduados están preparados para enfrentar los retos del mundo empresarial y desempeñarse en una amplia gama de roles y sectores.


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