Mujeres latinoamericanas líderes en recursos humanos

Descubre a cinco mujeres emprendedoras que buscan acabar con la desigualdad laboral de género a través de sus proyectos en países como Argentina, Chile, Colombia, México y Perú.

A partir de la pandemia, las empresas se enfrentaron a situaciones complejas, pero que impulsaron la creatividad de las personas en diferentes áreas, y por supuesto, que el sector de los Recursos Humanos fue uno de ellos, donde surgieron grandes innovaciones como el currículo en formato video, las capacitaciones online, entre otras. Un detalle curioso y admirable, es que la presencia de las mujeres y sus aportaciones en todo tipo de industrias, durante y después de la contingencia, ha ido en aumento, como es el caso de las cinco de las que hablaremos en este artículo. 

Este grupo de líderes no solo demuestran las grandes cosas que las mujeres son capaces de lograr, sino que, aún hay varias problemáticas después de la contingencia a las que se tienen que enfrentar como sociedad, como el caso de la desigualdad laboral por causas de género y los aspectos que cientos de mujeres viven diariamente, que incluye la brecha salarial, mayor tasa de desempleo, dificultad de ascenso y el acoso laboral.

En este artículo queremos hablar y reconocer a cinco mujeres de diferentes países de Latinoamérica, que han destacado por sus aportes en el área de RR. HH. y por su lucha por la igualdad de género en el mundo laboral.

Mujeres líderes en recursos humanos: inteligentes, capaces y perseverantes para lograr la equidad de género en el mundo empresarial 

El rol de los equipos de recursos humanos es clave para lograr la equidad de género en las empresas latinoamericanas. Las líderes que mencionamos a continuación están conscientes de ello. A través de diferentes proyectos y estrategias están cambiando el panorama al que las mujeres se han enfrentado durante décadas. 

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Karen Scarpetta

Emprendedora y ejecutiva colombiana, Karen Scarpetta asegura que cada mujer debe liderar sus redes de apoyo y que el talento debe ir acompañado de empuje y seguridad. Además, cree firmemente en que los apoyos económicos son indispensables para el emprendimiento femenino. Con esto en mente y en colaboración con Softbank y Genias, impulsó el programa “Mujeres para el mañana”.

El programa resultó en la selección de 55 startups latinoamericanas dirigidas por mujeres, con el objetivo de brindar diversidad de apoyos, además de espacios de trabajo gratuitos y cursos de crecimiento empresarial. La misión de esta empresaria colombiana es identificar vías y espacios flexibles para que se promueva la equidad de género en los negocios actuales y futuros. 

Anabela Capetillo

Considerada como un referente en los procesos de inclusión laboral, Anabela Capetillo es una de las mujeres líderes en RR. HH. que está marcando la diferencia en Chile desde hace más de 20 años. Se distingue por sus asesorías a empresas sobre la Ley de Inclusión Laboral para que puedan implementarla correctamente.

Su misión es “generar nuevas miradas mediante procesos de sensibilización”. Además, es actual socia de la Red de Mujeres en Alta Dirección y su trabajo consiste en visibilizar el papel de las mujeres en el entorno empresarial.

Mariana Costa Checa

Originaria de Perú, Mariana destaca en el sector del emprendimiento social y la tecnología. Esta líder está consciente del rol y relevancia de las carreras en tecnología, por lo que, ofrece mediante su compañía Laboratoria, instrucción tecnológica a mujeres latinoamericanas.

A través de su empresa impulsa la formación en programación, desarrollo web, experiencia de usuario (UX) y otras habilidades laborales que las ayudarán en entrevistas y procesos de selección. Su proyecto está centrado únicamente en las mujeres, pues persigue el objetivo de terminar con las desigualdades de género en el sector tech. Su labor ha sido reconocida por figuras como Mark Zuckerberg y Barack Obama.

Ana Lucía Cepeda

Experta en recursos humanos y orgullosamente mexicana, Ana Lucía Cepeda busca institucionalizar la flexibilidad laboral y aumentar las contrataciones de mujeres en México. A través de su empresa Beyond Work, vincula talento femenino con empresas mediante la Bolsa Rosa (una bolsa de trabajo dirigida a profesionistas que buscan empleos flexibles).

El objetivo de esta líder mexicana es llevar a sus clientes hacia un trabajo a distancia y flexible, basado en la equidad de género, en la diversidad y en la inclusión laboral. Cabe mencionar, que su proyecto se centra principalmente en madres profesionistas en busca de un empleo digno, sin embargo, sus servicios están al alcance de mujeres en otras circunstancias.

Silvina Moschini

Se encuentra en la lista de mujeres líderes en tecnologías de la información de Argentina, y ha recibido premios por su lucha de inclusión de mujeres en el teletrabajo. La empresa de Silvina, SheWorks!, consiste en una plataforma online de contratación remota de talento femenino, además de ofrecer capacitación digital para fortalecer e impulsar el emprendimiento dirigido por mujeres.

Esta líder no tiene ninguna duda de que el emprendimiento femenino es clave para la recuperación de la economía mundial. Por otra parte, asegura que cada vez hay más mujeres emprendiendo y que invierten en las emprendedoras, lo cual, es un panorama positivo para todas. 

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La lista de líderes con ideas dirigidas al sector de los recursos humanos se extiende e incluye a más mujeres de Latinoamérica. Consideramos que el éxito de los proyectos impulsados por mujeres no se debe únicamente a sus grandes capacidades, también es gracias a una característica en común: la solidaridad. En Saint Leo University admiramos y reconocemos lo que la unión y el trabajo en equipo puede lograr, en definitiva, las mujeres en el mundo empresarial tienen muchos conocimientos valiosos para aportar, los cuales no se limitan a tecnicismos, sus aportes van acompañados de valores y de un sentido de humanidad, quizá eso sea la clave para la prosperidad de cualquier negocio. 

Consulta las carreras que ofrecen cursos en recursos humanos escribiéndonos un correo a estudiantes@worldcampus.saintleo.edu o completando el formulario de admisión. 

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