Habilidades gerenciales claves para una buena gestión empresarial

Habilidades para una buena gestion empresarial

Existen muchas cualidades que hacen a un líder exitoso. Si quieres estudiar en línea una carrera en gestión empresarial, esta es la adecuada para ti. 


En la actualidad, la tecnología avanza a un tiempo vertiginoso, por lo que las empresas se ven obligadas a utilizar e incorporar en sus procesos, operaciones y producciones. Desde la Revolución Industrial, la incorporación de avances tecnológicos ha significado el reemplazo de la mano del hombre por la máquina. Si bien los artefactos responden necesidades de una manera más efectiva y rápida, hay una cuestión de los humanos que resulta irremplazable: las denominadas soft skills. 

Las Soft Skills o Habilidades Blandas son las cualidades personales vinculadas con la perspectiva emocional y social del profesional. Lo importante de estas habilidades es que no se aprenden en una capacitación, sino con la vida diaria. Estas forman parte del bagaje social del profesional. Es conveniente, por ello, elegir una carrera en línea diseñada para ejercitar estas habilidades.

En el mundo de la administración de empresas, las habilidades blandas hacen la diferencia entre un líder y un jefe. Los graduados de carreras virtuales en Administración de Empresas de Saint Leo University son los más capacitados para ocupar un puesto gerencial, ya que, durante el cursado de la carrera en línea, obtienen conocimientos sobre todas las áreas de una empresa. A pesar de esto, un puesto gerencial no implica que seas un buen líder, sino que son las habilidades gerenciales las que ayudarán a convertirte en un líder de equipo.  

  1. Autoconocimiento: la capacidad de conocerse a sí mismo es una cualidad cotizando en alza. La gran mayoría de las personas se deja llevar por el día a día, y no cuestiona si sus acciones son hábitos o bien están dirigidos a sus objetivos. La capacidad de cumplir objetivos, conocer y gestionar sus propias emociones, y el trato con los empleados o colaboradores, hacen de un líder consciente de sí mismo. 

  2. Gestión de conflictos: esta es la habilidad que hace la diferencia. La figura del jefe, ante un conflicto, puede castigar y señalar a quien cometió el error. En cambio, un líder invierte el tiempo en la solución del problema, ayudando a la persona que puede haberlo provocado. Esta habilidad es entrenable: en Saint Leo, los estudiantes tienen la oportunidad de ejercitarla, para que sean graduados capaces de resolver conflictos de manera más apropiada y operativa. 

  3. Toma de decisiones: las decisiones son una actividad diaria de los gerentes y directivos, por lo que dominar esta habilidad con la información de los riesgos disponible puede contribuir al éxito de la empresa. 

  4. Seguridad: en cualquier relación interpersonal, la confianza en sí mismo es clave para dirigir grupos de personas. Mientras un jefe puede ver con temor a sus empleados, y utilizar una actitud amenazante ante los problemas, un buen líder tiene la confianza como para gestionar de la mejor manera el entorno amenazante. 

  5. Resiliencia: esta habilidad es altamente demandada. En tiempos de pandemia, la habilidad de adaptarse a los cambios y de lograr establecer una normalidad lo antes posible, además de ver el cambio como una oportunidad de crecimiento determinó la supervivencia de muchas empresas durante el confinamiento. 

  6. Asertividad: además de tener habilidades comunicativas como la escucha activa, poder hacerlo en el momento adecuado, y de la forma adecuada es una cualidad que pocos tienen.

  7. Delegación: esta soft skill se vincula con la confianza en el equipo que un líder dirige. Un jefe desconfía de la capacidad de los miembros de su equipo y procura hacer él mismo la mayoría de las actividades. En cambio, un líder potencia los talentos de cada persona para llegar al objetivo común. 

Tanto para desarrollar un negocio, dirigir un proyecto o ser gerente de algún área en una empresa requiere de estas habilidades. La Licenciatura virtual en Administración de Empresas con Concentración en Gestión Empresarial está dirigida a quienes deseen gestionar empresas en un mundo globalizado, con la ética como eje de la toma de decisiones. 

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