¿Qué hace un buen gestor de recursos humanos?
Sofía Godoy
Última actualización: 09/08/2023
La gestión de recursos humanos se ocupa del capital más importante de las empresas: las personas. Descubre cuáles son las principales tareas que se realizan en este cargo profesional
La gran mayoría de las empresas tiene un área de recursos humanos. Aun cuando se trata de una pequeña empresa, a menudo existe un profesional encargado de este sector. Si bien muchas personas conocen que los profesionales de recursos humanos se encargan de seleccionar al personal adecuado para entrar a trabajar en las empresas, esta profesión va mucho más allá de la captación de talento.
Principales tareas de los licenciados en recursos humanos
Es difícil imaginarse a uno mismo dentro de 5 o 10 años. Si bien debemos elegir lo que nos gusta, también tenemos que asegurarnos que ello nos genere trabajo. Y no cualquier trabajo, sino uno que nos motive, que acompañe nuestro estilo de vida y en el cual podamos desarrollarnos como profesionales. Por ello, es necesario conocer las actividades que, una vez egresado de la licenciatura virtual de recursos humanos, pueden conformar tu día a día en las empresas.
Tareas de empleo
Reclutar nuevos profesionales que sean capaces de cubrir todos los puestos que la empresa necesita. Publicar en diferentes sitios los requisitos y las actividades que necesitan tener los profesionales.
Selección del mejor profesional: a través de diversas etapas, los graduados en Recursos Humanos analizan las habilidades, aptitudes y cualidades para decidir, con base en ello y su experiencia, aquellos que tengan el mayor potencial para el desempeño de un puesto.
Contratan a los empleados según las leyes y normas vigentes en cada país o región.
Crean programas de inducción, en los que el nuevo empleado es ingresado en la empresa, con el fin de proporcionarle toda la información esencial sobre la empresa.
Despido: Gestiona la desvinculación del empleado con su puesto de trabajo y la empresa.
Tareas de gestión
Gestiona los seguros sociales.
Controla la asistencia del personal.
Asegura que los derechos de los trabajadores se ejerzan de manera efectiva.
Tareas de desarrollo de los profesionales
Los profesionales en recursos humanos también se ocupan de mantener motivados al capital humano haciendo:
Análisis sobre el clima laboral.
Planes de carrera para el desarrollo profesional de los empleados.
Análisis de la eficiencia de la producción de los trabajadores.
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