¿Cuáles son los desafíos del trabajador del futuro?

La realidad laboral se va transformando al ritmo de la sociedad y en un mundo en donde la innovación tecnológica es constante, hoy nos preguntamos ¿cuáles son los desafíos del trabajador del futuro? 

Los puestos de trabajo que hoy tienen las personas, distan muchísimo de los que tenían nuestros padres o abuelos. Eso es producto de que las actividades que manejan a la sociedad han cambiado por completo.

Si bien existen muchísimas disciplinas antiguas que siguen en vigencia y son exitosas, es el modo de ejercerlas, de ponerlas en acción lo que cambió. Hoy la mayoría de las tareas laborales pasan por el plano digital, aún aquellas tradicionales como la contabilidad o la abogacía, se nutren de las herramientas informáticas o tecnológicas para mejorar el grado de sus resultados.

Los cambios que se vivencian en el espacio de trabajo no sólo involucra a la tarea y/o las herramientas utilizadas, sino también a la fuerza laboral. Cada generación que existió desde el principio de los tiempos perteneció a un tiempo cultural distinto, que influyó en las formas de pensar y visualizar el mundo que las rodeaba. Hoy, los llamados “millennials”, cambiaron las reglas del juego al notar que no están rogando por trabajo, sino ofreciendo sus conocimientos, sin duda un cambio de paradigma enorme que nos hace reflexionar sobre cuáles son los desafíos del trabajador del futuro.

¿Cuáles son los desafíos del trabajador del futuro?

El futuro es un camino incierto. Sin embargo, existen distintos avances y desarrollos que van brindando formas particulares a aquello que podemos esperar. Cuando nos preguntamos cuáles son los desafíos del trabajador del futuro, podemos encontrar muchísimas respuestas, pero las principales están enfocadas en los siguientes puntos:

• Amoldarse al Home Office: Es sin duda el primer desafío que enfrentamos. En los últimos años el mundo descubrió que ya no hacía falta presentarse a una oficina, empresa o institución para cumplir con las tareas, ya que pueden realizarse desde la comodidad del hogar, en un bar o donde deseemos. Por supuesto, esto es posible gracias a la tecnología y el uso de Smartphones y Notebooks. Los expertos mencionan que el futuro es del Home office, de poder vivir con las comodidades del entorno para poder mejorar el rendimiento en las tareas, y nos parece un avance extraordinario.

• Cambio de paradigma del trabajador: Antes, el trabajador era quien debía darle las gracias a su empleador por tomarlo y darle un sueldo. Esto llevaba a que se viera atado a ese trabajo, sintiendo que le debía su lugar. Hoy el paradigma ha comenzado a cambiar. Los trabajadores profesionales o con experiencia, entienden que no les ruegan trabajo a nadie, sino que cuentan con conocimientos específicos que otros pueden necesitar y por ello es un ofrecimiento mutuo: Uno ofrece sus conocimientos mientras el otro ofrece una suma de dinero y condiciones para contratarlos. 

• Nómadas laborales: Como decía el sociólogo Zygmunt Bauman, vivimos en la modernidad líquida, en donde los vínculos toman consistencia flexible, sin compromisos y sin ataduras. En el plano laboral, esto se traduce como la libertad de elegir hasta cuándo estar en un mismo puesto laboral. Si deja de responder a las necesidades del empleado o éste tiene proyección profesional en otro lugar, cambia de trabajo sin problemas ya que comienza a ser parte de la normalidad.

El futuro cambia constantemente, pero si hay algo que es seguro es que una carrera universitaria puede ayudarte a adaptarte ante cada transformación y desarrollo que el mundo viva.

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