Características de una personalidad agradable en el ámbito laboral

La definición de una persona agradable en el sector empresarial es considerablemente relativa, pues se toma en consideración la personalidad tanto propia como la del otro individuo en las organizaciones. En este artículo te contaremos cuáles son las características de una personalidad agradable a partir de los aportes de expertos en Psicología.

La personalidad es uno de los tantos elementos que se estudian en una Licenciatura virtual en Psicología, pues se trata de un concepto intrigante que nos invita a descubrirlo cada vez más, ya que los datos que surgen con el tiempo y evolución de cada persona parecen no tener fin. No está demás recordar que el mundo empresarial no es sólo un conjunto de situaciones y factores externos que afectan a las organizaciones, también la personalidad de los empleados juega un papel importante en el desarrollo de relaciones laborales efectivas. 

¿Qué es la personalidad?

La Real Academia Española la define como aquella diferencia individual que constituye a cada persona y la distingue de otra y como un conjunto de características originales que destacan en algunas personas.

En realidad, cuando se trata de definir este elemento de nuestras vidas, nos enfrentamos a un número enorme de resultados, pero los expertos en Psicología afirman que una de las definiciones más completas es la del especialista en Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos, José Bermúdez Moreno en su libro Psicología de la Personalidad, donde se refiere a esta misma como “organización relativamente estable de características estructurales y funcionales, innatas y adquiridas bajo las especiales condiciones de su desarrollo, que conforman el equipo peculiar y definitorio de conducta con que cada individuo afronta las distintas situaciones”.

La personalidad se forma en base a varios factores determinantes como la herencia, el afecto que recibimos, la nutrición, la salud física, el desarrollo neuropsicológico, el ambiente y el aprendizaje. Según el Psicólogo inglés Hans J. Eysenck, la estructura de personalidad se conforma por tres dimensiones: carácter, temperamento e inteligencia. Este conjunto de elementos hace que cada individuo tenga una personalidad completamente única. Podemos encontrarnos y relacionarnos con personas que poseen una personalidad similar, pero en realidad nunca igual a la nuestra.

Ahora, llevemos esto a un contexto empresarial: formar equipos de trabajo con características similares es más que beneficioso, pues las relaciones entre colaboradores será más fluida, agradable e incluso funcional.

La variedad de personalidades que conforman nuestro mundo nunca dejará de sorprendernos. Si es de tu interés iniciar una formación académica que te permita profundizar en el tema, ¡no lo dudes más! Saint Leo University ofrece el programa de Licenciatura en línea en Psicología, completamente en español. El programa está más orientado al mundo empresarial, donde sin duda alguna, la personalidad es un elemento fundamental.

8 características de una personalidad agradable

Entre las personalidades que existen, encontramos la personalidad agradable y estas son las características de las personas que la poseen: 

1. No les molesta pasar tiempo a solas o quedarse en casa

Es interesante el hecho de que los individuos con personalidad agradable no se sienten abrumados por estar consigo mismos. Les agrada la idea de pasar tiempo en casa o realizando aquellas actividades especiales en su propia compañía. Quizás es por eso que se dice que estar bien con uno mismo se refleja en estar bien con los demás. 

2. Suelen ser personas responsables y centradas

Si en alguna situación de duda los demás voltean a verlo, refleja que es la persona con mayor sentido de responsabilidad en el grupo. Las personas con estas características suelen ser centradas y objetivas, lo que los convierte en los sujetos ideales para consultas y consejos laborales.

3. Aprecian los detalles que los rodean

Es común encontrar a las personas agradables apreciando y admirando los pequeños detalles de prácticamente todo. Este tipo de personas podrán darte datos curiosos sobre aquellas cosas que siempre están presentes pero que no muchos observan, desde cosas cotidianas como un atardecer, las constelaciones o la forma en la que las hojas de los árboles cambian conforme avanzan las temporadas hasta detalles que ocurren dentro de las áreas de trabajo como detectar las habilidades de sus compañeros, detectar los pequeños errores que se pueden presentar en diferentes actividades como los puntos ortográficos en la redacción de documentos, entre otros.

4. Suelen avanzar en su trabajo fácilmente

Como hemos mencionado, este tipo de personas suelen ser responsables, centradas y objetivas, lo que las lleva a siempre hacer las cosas bien en diferentes ámbitos, entre ellos el trabajo. Las personas agradables gracias a su esfuerzo y dedicación suelen ser ascendidos o recompensados fácilmente en sus trabajos. 

5. Son personas honestas

Se piensa que la honestidad es el punto más fuerte de las personas agradables. Podemos decir que se debe a las energías, las vibras, la intuición o sencillamente a una cuestión de evolución, pero las relaciones con personas que son genuinas y honestas suelen ser más cómodas, fluidas y, sí, agradables.

6. Les importa mucho la felicidad de las personas de su entorno 

Estamos hablando de personas que quieren lo mejor para sus compañeros de trabajo, familiares y amigos, suelen compartir lo que tienen, ya sea un elemento material o no. Les importa el bienestar de los demás, por lo general son solidarios y empáticos. 

7. Son personas tranquilas 

Otra característica interesante de este tipo de personas es que son muy tranquilas y suelen mantener la compostura aún en los peores momentos. Quizá se debe a que suelen buscar la practicidad en las cosas y no se agobian mucho cuando se trata de solucionar problemas. Estas personas tienen una perspectiva amplia de la vida y sus momentos.

8. Suelen ser perfeccionistas

Algunos piensan en la perfección como un defecto, otros como una virtud. Cuando se trata de personas agradables, este punto también puede resultar bastante relativo. Las personas perfeccionistas suelen presentar resultados sumamente pulidos y atractivos, y el resultado se debe a que tienen un tolerancia mínima a los errores, esto puede ser beneficioso, sin embargo, si no obtienen los resultados esperados en algunas tareas como el total en una cuenta, los detalles de un trabajo de diseño o alguno otro elemento, la frustración puede llegar a ellos con facilidad.

Conocer cada una de las personalidades que existen en el mundo puede resultar una tarea imposible, pero gracias a la Psicología de la Personalidad es posible identificar los tipos más comunes, los tipos más extraños y las características generales de cada una. En el mundo empresarial la personalidad juega un papel importante al momento de desempeñarse en ciertos puestos, y qué mejor que estar preparado para contribuir al buen desarrollo de la organización con conocimientos en este aspecto.

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